2023年金华市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等规定，现公布金华市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告的电子版可在金华市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请与金华市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双龙南街810号，邮编：321017，电话：82465107,传真：82469663）。

一、总体情况

2023年，金华市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实中央和省、市的相关文件指导要求，聚焦市委市政府重点工作，坚持以人民为中心，围绕主动公开、依申请公开、政府信息管理、公开平台建设、监督保障等方面不断深化政务公开，不断推进我局政府信息公开工作趋向标准化、规范化。

（一）主动公开情况

2023年，围绕就业、社保、人才、技能等方面信息发布和精准推送，通过政府门户网站、微信公众号、政策宣讲活动等多渠道、多形式加强信息公开，其中，门户网站发布信息1461篇，微信公众号发送推文415篇。开展“社保服务进万家”系列政策宣讲服务，全年累计进企业2.42万家、进乡村806个、进工地1908家、进平台130次，发放宣传材料48.43万份，线上线下宣传惠及群众120.78万人。发布行政规范性文件7件。

（二）依申请公开情况

建立健全信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档的工作制度，着力提升政府信息公开申请办理水平。2023年共收到依申请政府信息公开16件，其中15件已在规定时限内办理，1件结转下年度继续办理。

（三）政府信息管理情况

严格落实政府信息公开保密审查制度和“三审三校”制度，规范政府信息管理。为确保信息公开工作落到实处，指定专门人员负责此项工作，积极与上级对接，形成了上下联动、覆盖面广的政府信息公开网络体系。组织召开人社系统信息宣传员工作培训会，邀请专家授课，有效提升政务公开工作具体经办人员业务水平。

（四）政府信息公开平台建设

加强政府网站和政务新媒体日常管理和常态化监管，整合报纸、电视、广播、新媒体等全媒体资源，不断拓宽信息公开渠道，及时宣传社保、就业、人才等与群众密切相关的政策信息。借助网站、微信公众号、视频号等平台，用图文并茂、生动活泼的宣传语言和传播形式，让线上线下政策咨询服务、政务公开与政务服务深度融合工作，有效提升宣传效果，营造良好氛围。

（五）监督保障情况

将政务公开工作纳入系统绩效考核范围，优化细化量化考核标准，通过考核提升我局政府信息公开工作水平。严格落实信息发布主体责任和“三审三校”机制，对门户网站和微信公众号开展日常监测、月度检查，确保安全运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政务公开工作有序推进，但对照上级要求还存在一定差距，主要表现为信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，政策解读的形式还需更加生动、易懂。

下步，我局将认真落实各项制度，利用门户网站、微信公众号、主流媒体等平台不断扩大信息公开的深度和广度；举办信息公开业务学习和培训，进一步提升政府信息公开整体工作水平，确保政府信息公开的及时、准确、高效。

六、其他需要报告的事项

我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

2023年金华市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告图解

http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2024/1/12/art_1229164908_4128983.html